Можно ли объявить работнику выговор с занесением в трудовую книжку и в какую графу

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 6

Вопрос: Можно ли объявить работнику выговор с занесением в трудовую книжку и в какую графу?

Ответ: Нет, нормативными документами по работе с трудовыми книжками такие записи не предусмотрены. Исключение составляет запись, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение. Эта запись вносится в раздел "Сведения о работе". При этом следует иметь в виду, что правовое основание увольнения должно дословно соответствовать формулировке в Трудовом кодексе РФ и содержать ссылку на соответствующий пункт и статью Кодекса.

Л. Санкина

К. и. н.,

доцент

кафедры документоведения

РГГУ

Подписано в печать

20.05.2010

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1