Поэтому при увольнении мы должны произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Удерживать нам не из чего, так как после отпуска он не отработает ни одного дня, а сам отпуск был оплачен еще до его начала. Каким образом мы можем компенсировать излишне предоставленный отпуск, можем ли мы обратиться в суд?
Уважаемая Ольга! Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель может удержать из заработной платы работника суммы за предоставленные дни отпуска в счет рабочего периода, в котором работник еще не отработал. К сожалению, удержание из зарплаты можно осуществить только в день увольнения, когда производится окончательный расчет с работником.
Погасить задолженность возможно только в том случае, если есть из чего удерживать. В настоящее время работники хорошо проинформированы по поводу трактовки норм Трудового кодекса РФ в свою пользу. Часто работники рассчитывают дату увольнения таким образом, чтобы им не приходилось отрабатывать две недели и чтобы все положенные им выплаты были произведены до подачи заявления на увольнение.
Даже в судебном порядке компенсировать излишне предоставленный работнику отпуск работодателю не удастся. Суды ссылаются на отсутствие в трудовом законодательстве норм, предусматривающих взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно (апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2012 по делу № 33-16170/2012). Обратиться в суд можно, если долг за работником образовался из-за счетной ошибки при выплате заработной платы или в случае вины работника в невыполнении норм труда или простое, а также в связи с неправомерными действиями, повлекшими выплату заработной платы в большем размере, чем положено.
Единственный совет, который можно дать работодателю, — попытаться формировать график отпусков таким образом, чтобы время использования работником отпуска примерно совпадало с окончанием рабочего периода, в счет которого предоставляется отпуск.
Адиля Садекова, vedomosti.ru