Может ли иностранный работник совмещать должность, которая не указана в разрешении на работу?

Работодатель не вправе договориться с иностранным гражданином о выполнении им работы, не соответствующей виду деятельности, указанному в разрешении на работу, даже в порядке совмещения профессий. Для выполнения работы по профессии «слесарь-сантехник» вашему работнику нужно будет получить разрешение на работу, где будет указана соответствующий вид деятельности. Кроме того, у работодателя также должно быть оформлено разрешение на привлечение и использование иностранных работников именно по профессии «слесарь-сантехник» (если, конечно, указанный работник не относится к иностранным гражданам, поименованным в п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Гефтер Ю.А., канд. юрид. наук,
старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения
Академии труда и социальных отношений

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1