Могут ли работники после отпуска по уходу за ребенком взять отпуск за свой счет? Если да, то на какой срок (на сколько месяцев или лет)?

Тематика:  Время отдыха
По соглашению между работником и работодателем Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться в любое время и на любой срок (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Таким образом, работница, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ей Отпуск без сохранения заработной платы на то количество времени, которое ей необходимо (шаблоншаблон). Если работодатель не против, он может предоставить ей такой отпуск.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1