Что сказать на собеседовании, чтобы меня точно взяли на работу? Этот вопрос задает себе каждый второй. Но как сделать так, чтобы вас не только взяли, но и предложили самую высокую зарплату? Разбираемся вместе с Майей Мухамеджановой, CEO лаборатории переговоров Soft Skills Lab, одной из создателей онлайн-симулятора для решения конфликтов.
Кому работодатель готов платить больше
Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги в недавнем исследовании выяснили, что soft skills — это 85% успеха человека в профессии, а hard — только 15%.
Любой работодатель помнит: кандидату предстоит трудиться в команде. Не бывает специалистов, которые находятся в вакууме. Это значит, что вам нужно будет вписаться в коллектив, не быть токсичным, не нарушать комфортную среду в офисе и при этом демонстрировать высокий уровень профессиональных навыков. Именно вы должны подойти будущим коллегам и компании, а не наоборот.
Поэтому при составлении резюме посмотрите, какие требования у работодателя, и постарайтесь в своих навыках указать то же самое теми же словами.
Помните, что HR тратит на резюме 15 секунд и за это время он выхватывает из него то, что для компании в приоритете.
Если у вас разносторонний опыт (например, вы программист и переводчик), сделайте несколько резюме, разделив навыки. Работодатель может интересоваться только определенными скиллами и ему нужно быстро вычленить нужное. Поэтому чем понятнее и проще у вас будет описан опыт, тем удобнее для работодателя и тем выше шанс, что вас пригласят на собеседование.
Источник : rb.ru
Поделиться
