Командные инновации, рождают прорывные идеи и дают возможность компаниям выходить на качественно новый уровень ведения бизнеса. Именно поэтому, процесс правильного стимулирования командных инноваций, сегодня волнует те компании, которые активно развиваются, выходят на новые рынки и продвигают большое количество брендов или услуг.
Многие руководители таких компаний, готовы вкладывать деньги и стимулировать своих сотрудников на поиск и разработку инновационных идей, но к сожалению, даже финансовая мотивация, порой не является достаточной для того, чтобы сотрудники фирмы, заинтересовались поиском инновационных решений и внедряли инновационный подход к решению задач в свой рабочий процесс.
Такое отношение, связанно прежде всего с непониманием ими важности поиска инновационных идей, а также с отсутствием навыков командной работы, направленной на стратегическое коллективное мышление.
И в этом случае, фирме будет просто необходима помощь опытного командобразующего бизнес коуча, который сможет создать из разрозненных специалистов, эффективную команду единомышленников, способных к генерации инновационных идей.
Как бизнес коуч создает такую эффективную команду из сотрудников, которые не имели опыта командной работы?
Как он управляет конфликтными ситуациями и создает в коллективе доверительные отношения?
Прививает толерантность и учит не бояться открыто высказывать свои идеи?
Чем помощь бизнес коуча будет особенно полезна при построении команды единомышленников способных креативно и инновационно подходить к решению любой задачи?
Поделиться
