Команда определяет результат

Назначение руководителя не в том, чтобы заставить людей работать, а в том, чтобы создать им условия для работы.

Лидерство означает воздействие на людей в целях повышения их производительности.

Высокая производительность является результатом того, что Ваша команда делает нужное дело в нужное время.

Можете провести тестирование на определение того, насколько Ваша команда готова достигать запланированных Вами результатов

Важные характеристики высокопроизводительной команды:

• Самой важной чертой эффективной команды является чувство преданности общей цели и общим задачам каждого члена команды
• Лидерство играет важную роль в командах с высокой производительностью
• Очень сильный акцент на подход «спроси». Каждый хочет быть инициатором, а подход «скажи» не дает этого.
• Члены команды хотят быть частью процесса принятия решений (Цели, которые навязываются, редко вызывают глубокую заинтересованность)
• В высокопроизводительных командах четко определены роли каждого члена
• Важной составляющей эффективной групповой работы является гибкость роли. (Под гибкостью роли подразумевается предоставление людям возможности продвинуться в ролях, в которых они могут создавать дополнительную прибыль)
• Широко развита взаимная подотчетность
• Эффективные Лидеры команд защищают своих людей. Они берут на себя ответственность за взаимоотношения команды с внешним миром.
• Производительность является сердцевиной успешной команды.
• Оптимальный размер команды: 8-10 человек
• Высокопроизводительная команда создается при наличии еще одного компонента: заинтересованности каждого члена команды в успехе, росте и развитии каждого другого участника.

Источник