Классификации стилей управления
демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг
другу, каждый хорош в определенной ситуации.
"совместное творчество " основывается на деятельнодиалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.
"дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.
"заигрывание " является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.
"устрашение " этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формальноофициальными рамками.
"дистанция " . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.
"менторский ". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательнопокровительственный.
источник неизвестен
Поделиться
