«Стоит ли в резюме указывать желаемую зарплату?» Это вопрос стратегической важности. На что смотрит работодатель/HR-менеджер в первую очередь, открыв резюме?
- Заголовок (профессия)
- Раздел «О себе»
- Ключевые навыки
- Желаемая зарплата
- Опыт (должности, даты, названия компаний)
Желаемая зарплата для работодателя – красный флажок; в этом ее польза, и в этом – связанные с ней риски.
Слишком мало
Когда вы устанавливаете слишком низкий порог желаемой заработной платы, вы показываете свою неуверенность. «Хороший специалист должен стоить дорого». Пусть это стереотип, который можно опровергнуть – рынок труда настолько динамичная штука, что никакие стереотипы не могут отразить реальное положение вещей – но он работает.
Если вы оцениваете себя слишком низко, вы: а) что-то не умеете, б) чего-то не знаете, в) у вас есть недостатки, которых не видно в резюме, г) вы боитесь, что вас не возьмут на работу.
Есть вероятность, что соискателя, указавшего низкий уровень зарплаты, на собеседование все-таки пригласят и на работу возьмут. Но зарплату выше указанного соискателем уровня вряд ли дадут («Зачем платить больше?»). Насколько это привлекательная перспектива – работать за зарплату в 1,5 раза ниже, чем вы могли бы себе позволить – решайте сами.
Слишком много
Это другая крайность, которая тоже едва ли принесет успех.
Работодатели всегда рады видеть в штате специалистов компетентных, высококвалифицированных – соответственно, дорогостоящих. Но это касается только редких специализаций и топ-менеджмента. У большинства специалистов есть конкуренты, которые готовы предложить свою квалификацию и опыт по среднерыночной цене, не выше. Такова реальность.
Что значит «много» или «мало»
Отправная точка для ответа на вопрос «Какую зарплату указывать в резюме?» – это средний по рынку уровень зарплат по вашей профессии/специальности. Каков этот уровень, вы можете узнать из раздела «Статистика зарплат» на портале .
Отправная точка – не значит, что именно эту цифру вы должны вписать в резюме.
Сделайте поправку не следующие моменты:
- Цифру можно повысить, если у вас есть уникальный, редкий опыт; если у вас большой опыт работы (стаж больше 10 лет по одной специальности); если в данный момент на рынке труда найти специалиста вашего профиля трудно; если у вас есть выдающие достижения, свидетельствующие о вашей высокой квалификации).
- Цифру имеет смысл понизить, если у вас нет опыта работы; если у вас есть большие перерывы в стаже, во время которых вы не поддерживали профессиональную форму (жили в отрыве от профессии); если на рынке труда в вашей отрасли предложение специалистов сильно превышает спрос («играя» с уровнем зарплаты, помните, что планку нельзя опускать слишком низко – тогда возможность трудоустройства можно потерять).
Обратите внимание на важный момент.
Если вы указываете в резюме желаемую заработную плату существенно выше среднего уровня, убедитесь, что в резюме есть аргументы в пользу этой цифры. Основания для высокой оценки своей квалификации должны быть в резюме обязательно (описание достижений, уникальных навыков, и пр.). В противном случае работодатель подумает, что вы не умеете объективно себя оценивать.
Где в резюме указывать желаемую зарплату?
Самая важная информация всегда расположена в первой части резюме, и желаемый уровень зарплаты полностью подчиняется этому правилу.
Уровень зарплат обычно указывают сразу после контактной информации и цели поиска.
Если сомневаетесь, где именно разместить сведения о желаемой зарплате (и не знаете, какая структура должна быть у резюме), воспользуйтесь уже готовой структурой. Разместите резюме на портале : документ, который вы получите в итоге, полностью соответствует ожиданиям работодателей, содержит всю информацию, которая интересует работодателей; резюме имеет стандартную структуру и в то же время позволяет выделить сильные стороны соискателя.
Вот так в резюме, созданном на нашем портале, выглядит желаемый уровень зарплаты.
При определении желаемого уровня зарплаты не стоит исходить из ваших материальных нужд. «Мне нужно оплачивать аренду квартиры, платить за обучение ребенка, плюс карманные расходы». Такой «метод» определения уровня зарплаты в корне неверен. Стоимость специалиста определяет рынок; личные потребности к этой цифре отношения не имеют.
Если у вас есть сомнения в цифре, которую вы собираетесь вписать в резюме, соберите еще больше информации путем просмотра резюме ваших коллег. Найдите резюме специалистов с опытом работы, равноценным вашему; посмотрите, какие цифры указывают они. Обратите внимание на уровень квалификации конкурентов – как он отражается на размере желаемой зарплаты. Проанализируйте информацию и подкорректируйте свой уровень зарплаты в соответствии с ней.
Как в резюме указать желаемую зарплату?
Лучше указать ее в национальной валюте.
Можно ли не указывать желаемую зарплату?
Возможно, этот вопрос у вас уже возник, когда вы читали первую часть статьи – о том, что вредно для трудоустройства указывать зарплату ощутимо выше или ниже среднерыночного уровня.
Да, желаемую зарплату можно не указывать, это не будет нарушением каких-то принципов и правил. Но стоит учесть, что отсутствие искомой цифры вызывает у работодателя вопрос: «Почему соискатель не указал зарплату? Возможно, он не может себя оценить (что есть явный недостаток); или поленился выяснить, сколько платят специалистам его профиля (что тоже минус)».
Даже если работодатель ничего подобного не подумает, у него не будет ориентира: «Это мой кандидат или нет?» Не зная ваших притязаний, работодатель может отказаться от идеи пригласить вас на собеседование – в пользу соискателей, которые дали больше информации и сомнений не вызвали.
Указывают ли зарплату другие?
82% соискателей, разместивших резюме на портале , указали желаемый уровень зарплаты. Зарплату в рублях указали 80% соискателей.
Хотите узнать, какую зарплату указывают соискатели в России в качестве желаемой?
Мы составили ТОП-10 специализаций с самым высоким уровнем зарплат. Цифры, указанные соискателями, мы сравнили со средней зарплатой по той же специальности и, для большей объективности – со средней зарплатой самой высокооплачиваемой профессии в данной категории (например, в рамках специализации «Сельское хозяйство» самой высокооплачиваемой является профессия «агроном-консультант»). Результаты сравнения вы можете увидеть в таблице.
Таб. Сравнение среднего желаемого уровня зарплат (из резюме соискателей) со средним уровнем зарплат по России, руб.
Как видно из таблицы, соискатели склонны скорее перешагивать планку средней зарплаты, нежели занижать свою стоимость: в большинстве направлений желаемая зарплата стремится скорее к уровню самой высокооплачиваемой профессии, нежели к усредненной цифре (это особенно ярко выражено в первых 4-х строках рейтинга).
Пусть этот вывод настроит вас на то, чтобы ориентироваться на более высокий уровень зарплаты. Если сейчас вам приходится удерживать свои притязания на скромном уровне – из-за рыночной конъюнктуры, отсутствия опыта работы или по другим причинам – во всяком случае, возьмите конкурентный уровень зарплаты за ориентир, поставьте перед собой соответствующие карьерные цели и стремитесь к их достижению.
Поделиться
