Каковы факторы эффективности системы мотивации?

Можно выделить основные факторы, влияющие на эффективность системы мотивации:

• соответствие целей стимулирования целям предприятия; прозрачность и понятность системы мотивации; адекватность вознаграждения за труд; учет при разработке системы: мотивационной структуры персонала, порога материальной чувствительности к стимулированию, уровня ответственности сотрудников, предложений на рынке (мониторинг рынка заработных плат); сочетание в системе как материальных, так и нематериальных факторов; вовлеченность персонала к проведению изменений.    

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"