Какое обучение кроме Welcome! Тренинга проводится в период адаптации?

Тематика:  Адаптация представителей разных категорий персонала
Отвечает Галина Погодина, директор по персоналу "Юнимен", член редакционной коллегии журнала "Справочник по управлению персоналом".

Обучение в период адаптации подразделяется на два вида:

Обучение, связанное с корпоративными стандартами:

    правилами работы с клиентами;

    правилами работы с корпоративной базой данных;

    составлением отчетности и т. д.

Хорошо, если это обучение сопровождается выдачей памяток, в которых прописаны все основные алгоритмы.

Функциональное обучение.

Часто в компанию принимают сотрудника, который не обладает полным набором необходимых компетенций, но отличается достаточно высоким потенциалом. В этом случае для него целесообразно спланировать необходимое обучение, информация о котором будет отражена в Адаптационном листе.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться