"Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 7
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае неисполнения обязанностей по воинскому учету работников?
Ответ: КоАП РФ выделены следующие правонарушения в области воинского учета:
- непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке (ст. 21.2);
- непредставление в двухнедельный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (ст. 21.3);
- несообщение в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете (ст. 21.4).
За названные административные правонарушения для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 300 до 1000 руб.
Б. А.Чижов
Заместитель начальника
отдела делопроизводства
Управления делами
Федеральной службы
по труду и занятости,
государственный советник
2-го класса
Подписано в печать 28.06.2013
Поделиться
