Как стать супер-сотрудником

Сколько времени вы НЕ продвигаетесь по карьерной лестнице, а только мечтаете о статусе героя дня (месяца, квартала, пятилетки)? Давненько? Тогда примите к сведению наши советы о том, как стать более продуктивным и успешным сотрудником.

Измеряйте не усилия, а результаты

Вы, конечно, знаете эту цитату, давно блуждающую в соцсетях: «Работать надо не 8 часов в день, а головой». Немного цинично по отношению к людям-труженикам, которые в каждую задачу вкладывают много сил и добросовестности, но все-таки. Невозможно делать все, и тем более — делать все одинаково хорошо.

Фильтруйте задачи — какие из них более, а какие менее важные? (Все не могут быть одинаково важными). Приоритетным уделяйте больше сил и времени. Менее приоритетным — уделяйте минимум или вообще забудьте о них, если в общую копилку эффективности они принесут крохи.

На совещаниях говорите первым или последним

Это простой психологический прием. Всегда лучше запоминается то, что происходило в начале и в конце. Разумеется, подразумевается, что озвучивать имеет смысл стОящие идеи, подкрепленные аргументами.

Создавайте в расписании «воздушные пузыри»

То есть пустые пространства. Запас. Пусть в вашем расписании на день будет хотя бы час-полтора запасного времени. Вы сможете его использовать или для отдыха, или для подтягивания хвостов. В итоге, ваша продуктивность подрастет на несколько пунктов.

Отмечайте успехи других людей

Настоящие лидеры не упиваются своими собственными успехами. Радость победы они делят с коллегами. Отмечайте успехи других людей, отдавайте им дань уважения, делайте комплименты тем, кто вас окружает в рабочем пространстве. Тепло, которое мы отдаем во внешний мир, к нам возвращается с процентами.

Не зацикливайтесь на работе

Это парадоксально, но это так. Преуспевают люди, у которых есть другие интересы, помимо работы. Интересные увлечения, общение, разнообразие активностей делают нас разносторонними и гармоничными. Благодаря этому мы и в работе становимся более продуктивными.

Елена Набатчикова

Trud.com

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1