Как составлять резюме на должности верхнего уровня?

Многие знания — длинные резюме. Проблема многих грамотных ИТ-специалистов в том, что правильно подать свои знания и навыки они не могут. Кто-то может быть считает, что резюме — формальность, и главное навыки и опыт. Однако даже в условиях нехватки квалифицированных кадров, некоторые кандидаты ухитряются подать себя в столь не выгодном свете, что их так и не приглашают на собеседование. Как же опытному ИТ-специалисту составить выигрышное резюме. Вот несколько рекомендаций.

1. Сократите список основных навыков. Никто не сомневается, что вы работали во многих областях, знакомы со множеством технологий  и хотите показать все, что умеете. Длинный список навыков на самом деле создает впечатление, что, скорее всего, вы обладаете только поверхностными знаниями. Более того, он говорит потенциальному работодателю, что вы не умеете правильно расставлять приоритеты. В этот пункт можно включить 2-3 ключевых для данной вакансии навыка. Обратите внимание, что в резюме на позицию Senior Java Developer, абсолютно нет необходимости вспоминать молодые годы отданные PHP или Perl (и наоборот). Более того, для менеджерских ИТ-позиций этот раздел резюме можно вообще пропустить — портфолио лучше расскажет о вашем опыте.
2. Не перечисляйте все имеющиеся сертификаты. Для новичка пара сертификатов — это существенный плюс к резюме. Для «ветерана» ИТ длинный список регалий только отодвигает на второй план реальный опыт и достижения. Так же, как и с навыками, оставляйте только существенные для данной позиции сертификаты. Не стоит хвастаться сертификатами начального уровня. Они показывают, недостаток ваших знаний в этой области.
3. Прорабатывайте портфолио. Укажите в резюме количество проектов в которых вы участвовали. Для наиболее значимых проектов составьте небольшие описания, включающие, как рассказ о самом проекте и его результатах. Обязательно расскажите потенциальному работодателю, что именно вы сделали для компании, в которой работали. Так, если вы занимались разработкой системы электронной коммерции, укажите, на сколько процентов выросли продаж в результате ее внедрения.
4. Включите, если это возможно, примеры работ. Если ваши проекты описывались в прессе, вендоры делали по ним примеры внедрения, вы писали статьи для интернет-журналов и блогов — включите в резюме соответствующие ссылки. Конечно, если в сети представлены и сами проекты, то ссылку на них нужно дать обязательно. Таким образом, потенциальный работодатель сможет непосредственно оценить вашу работу.
5. Выделите основные достижения. Что делать, если ваше портфолио — много мелких проектов? Для руководящих позиций наиболее критичен опыт именно больших проектов. Однако что делать, если все ваше портфолио — множество небольших типовых проектов? Рассказ про 1-2 крупных проекта оставит у потенциального работодателя вопрос, чем же вы занимались все остальное время. Описывая небольшие проекты сосредоточьтесь на эффективной организации работы, стабильности результатов, управлении командой и т.п. Кроме того, рассказывая о более важных проектах используйте более крупный или полужирный шрифт, курсив или даже выделив их рамкой. Так вы привлекаете внимание к главным вещам. Однако тут, главное не переусердствовать.
6. Знайте когда нужно остановиться. Если вы будете перечислять весь ваш опыт и все предыдущие места работы, то резюме станет похоже на книгу. Нужно знать, когда остановиться в описании своего опыта. Если вы считаете необходимым остановиться на предыдущем опыте работы, сделайте отдельный раздел и просто перечислите, где и в какой должности вы работали.
7. Проконсультируйтесь с руководителями. Рекрутеры, агенты по подбору персонала и кадровики отличаются от руководителей. Руководителям нужен результат, и обычно они сразу видят слабого кандидата. Если руководители считают, что ваше резюме — это резюме человека, который не справится с работой, вы ничего не добьетесь. Покажите свое резюме знакомым руководителям и попросите критически оценить его.
8. Используйте маркированные списки. Не применяйте простой абзацный стиль при описании ваших проектов, задач и обязанностей. Для крупных достижений используйте маркированные списки, а мелочи просто исключите. Ваше резюме в любом случае получится слишком большим (про 1 страничное резюме можете забыть сразу).
9.  Используйте простой, привлекательный и читабельный дизайн. Как и в любом резюме, вы должны использовать классические шрифты, такие как Times New Roman или Arial. Будьте последовательны в использовании подчеркиваний, курсива и полужирного шрифта, чтобы сделать резюме более читабельным. Избегайте лишних графических элементов. Если вы претендуете на позицию арт-директора или senior designer, то можете смело игнорировать этот пункт.
10. Редактируйте, корректируйте и пересматривайте свое резюме. Эксперты считают, что резюме нужно переписать от 3 до 7 раз, чтобы оно стало объективным отражением всех сторон кандидата. Внимательно следите за орфографией и пунктуацией, а лучше попросите кого-нибудь тщательно вычитать ваше резюме. Не стоит думать, что резюме — это отписка для hr-менеджера, а уж потом вы себя на собеседовании покажете во всей красе. На самом деле, прорабатывая в своем резюме все, о чем говорилось выше, вы прежде всего сами осознаете свой опыт и определяете наиболее важные вехи в своей трудовой биографии.

Источник