Как признать запись в трудовой книжке недействительной и внести правильную

"Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 9

Вопрос: Как признать запись в трудовой книжке недействительной и внести правильную?

Ответ: Для ответа на вопрос обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в которой сказано, что при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе".

При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 дается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения. Приведем пример.

N
записи

Дата

Сведения о приеме на работу,
переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой
на статью, пункт закона)

Наименование,
дата и номер
документа,на
основании
которого
внесена
запись

число

месяц

год

1

2

3

4

...

...

...

...

...

...

Общество с ограниченной

Ответственностью "Карат"

(ООО "Карат")

8

10

08

2009

Принята в отдел продаж

Приказ от

помощником менеджера

10.08.2009

N 18-к

9

10

08

2009

Запись за N 8 недействительна.

Приказ от

Принята в отдел закупок

10.08.2009

помощником менеджера

N 18-к

А.И.Сувернева

Эксперт журнала

"Отдел кадров

коммерческой организации"

Подписано в печать

26.08.2009

запись в трудовой считать недействительной

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1