Как правильно заполняется трудовая книжка (прием и увольнение)

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 8

Вопрос: Я несколько лет работал водителем пожарной машины, но недавно уволился. Мне кажется, мне неверно занесли запись в трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, как правильно заполняется трудовая (прием и увольнение). Должны ли быть указаны звание и должность?

Ответ: Если водитель состоял на службе, то запись должна быть такая: "С 01.03.2006 по 06.09.2009 служил в..."

Если человек был принят как наемный работник по трудовому договору, то запись о приеме должна содержать наименование учреждения, номер записи, дату приема, профессию и ссылку на дату и номер приказа, по которому его приняли на работу.

Запись об увольнении должна содержать: номер записи, дату увольнения, правовое основание (например, по собственному желанию), ссылку на пункт и статью ТК РФ, а также ссылку на дату и номер приказа, по которому работника уволили с работы. После этой записи должна быть указана должность кадрового работника, его личная подпись, инициалы и фамилия, заверенные печатью организации (учреждения). Ниже должна быть подпись уволенного работника.

Л. Санкина

К. и. н.,

доцент

кафедры

документоведения РГГУ

Подписано в печать

20.07.2010

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1