В организации проводится повышение окладов сотрудникам, подскажите пожалуйста как правильно документально отразить повышение оклада генеральному директору, если это ООО и 2 учредителя - генеральный директор и еще один учредитель.
Достаточно ли будет приказа об измении штатного расписания, измененное штатное расписание, приказа о повышении оклада.
Нужно ли заключать доп.соглашение к основному Труд.дог.,
может ли генеральный директор, без согласования со вторым учредителем издать приказ о своем повышении оклада.
Ответ
Ответ. В сложившейся ситуации Вам достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору генерального директора, на этом основании издать соответствующий приказ и внести изменения в штатное расписание .
Что касается согласования со вторым учредителем, то здесь надо смотреть на доли каждого из них. Дело в том что, согласно п. 8 ст. 37 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" подобные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества. При этом каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества (п. 1 ст. 32 Закона N 14-ФЗ).
Поделиться
