"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 3
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод работника с одной должности на другую в одной организации?
Ответ: Перевод на другую работу, то есть изменение трудовых функций или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника. Не является переводом и не требует согласия работника перемещение его в той же организации, если это не влечет за собой изменения трудовой функции или существенных условий трудового договора. Перемещение оформляется приказом. Форма приказа не унифицирована, и запись в трудовую книжку не производится. Если в самом трудовом договоре место работы было определено с указанием конкретного структурного подразделения, то необходимо исходить из того, что изменение структурного подразделения - это уже не перемещение, а перевод, который возможен лишь с письменного разрешения работника.
Если перевод осуществляется в пределах одной организации, то заключенный ранее с работником трудовой договор не перезаключается, а изменяется. Изменение трудового договора осуществляется путем издания дополнительного соглашения.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Дополнительное соглашение │
│ к трудовому договору N 567 от 16.03.2008 │
│ Москва │
│ │
│ Общество с ограниченной ответственностью "Лотос", именуемое│
│в дальнейшем "работодатель" в лице директора Соколова Николая│
│Михайловича, с одной стороны, и Максимова Анна Петровна, именуемая│
│в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящее│
│дополнительное соглашение о нижеследующем: │
│ 1. Изменить в новой редакции текст п. 2 на текст "переводится на│
│работу в канцелярию на должность секретаря". │
│ 2. Изменить в новой редакции п. 9 на текст "работнику устанавливается│
│ненормированный рабочий день". │
│ Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2 экземплярах, один│
│из которых хранится у работника, другой - у работодателя. Вступает в силу│
│с 18.12.2008. │
│ │
│ Адреса и реквизиты сторон Работодатель │
│ Работник Наименование предприятия: │
│ Ф.И.О. Максимова Анна Петровна ООО "Лотос" │
│ Адрес: 123456, Москва Юр. адрес: 121343, Москва │
│ ул. Лесная, д. 5, кв. 8 ул. Широкая, д. 15а │
│ Паспорт XXXXXX Банковские реквизиты: р/с 000000000000│
│ │
│ Подписи сторон │
│ Максимова Соколов │
│ А.П. Максимова Н.М. Соколов │
│ 15.12.2008 15.12.2008 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
И.Гущина
Старший преподаватель
кафедры менеджмента
Московского института туризма
и гостеприимства
Подписано в печать
12.02.2009
Поделиться
