Как правильно начислить зарплату за работу в ночное время да еще и в праздник? Конкретный пример: В организации по графику работают сторожа. Оплата по тарифной ставке - 25 руб./час. Трудовым договором предусмотрена доплата за работу в ночное время - 35% т

Как правильно начислить зарплату за работу в ночное время да еще и в праздник? Конкретный пример: В организации по графику работают сторожа. Оплата по тарифной ставке - 25 руб./час. Трудовым договором предусмотрена доплата за работу в ночное время - 35% тарифной ставки и доплата за работу в праздничные дни в двойном размере. Сторож А. дежурил с 8-00 3 ноября до 8-00 4 ноября. Т.е. в праздник 4 ноября он работал 8 часов, из них 6 - ночью и 2 часа - днем. Сторож Б. дежурил с 8-00 4 ноября до 8-00 5 ноября и таким образом в праздник 4 ноября он работал 16 часов, в том числе 14 часов - днем и 2 часа - ночью. Вопрос: 1. Считать ли 4 ноября праздничными сутками и в таком случае оплачивать работу по двойному тарифу с 00-00 до 24-00 часов, или праздничным днем с 6-00 до 22-00? 2. Если 4 ноября все-таки праздничные сутки, то будет ли правильна такая формула начисления зарплаты: 25 х 2 х 1,35 х кол-во ночных часов + 25 х 2 х кол-во дневных часов?

Ответ

День 4 ноября Вы должны считать как праздничные сутки и соответственно оплачивать по двойному тарифу с 00-00 по 24-00 часов.

По расчету указанные доплаты не перемножаются, а суммируются, то есть 1 час ночью в праздник оплачивается как: 25*2+ 25*0,35=58,75 рублей

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1