"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 10
Вопрос: Как оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
Ответ: Выше был предложен вариант заключения дополнительного соглашения в таком случае. Однако на практике некоторые работодатели расторгают трудовой договор, заключенный о работе по совместительству (с соблюдением всех процедур - оформлением документов и выплатой окончательного расчета), и заключают новый о работе по основному месту работы. Теоретически это возможный вариант, но он ущемляет права работника и создает дополнительную работу работодателю. Поэтому данный вариант оформления перехода в работы по совместительству на основное место работы не подходит.
И. И.Шкловец
Заместитель руководителя
Федеральной службы
по труду и занятости
Подписано в печать
01.10.2012