По состоянию на: 01.03.2007
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2007
Автор: Шахова И. И.
Тема: Документы кадровой службы
Как оформить отпуск по беременности и родам - унифицированной формой 1-6 или просто больничным?
Н. Шаварина, г. Санкт-Петербург
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Следовательно, отпуск по беременности и родам оформляется унифицированной формой Т-6, при этом основанием для его издания являются личное заявление работницы и предоставленный ею листок временной нетрудоспособности.
Поделиться
