Как бухгалтеру не остаться без работы во время кризиса

В России ухудшается экономическая ситуация, и это уже открыто признают правительственные чиновники. А значит, в этом году работодатели начнут сокращать персонал или вовсе закрывать бизнес. Что делать бухгалтеру, чтобы как можно легче пережить надвигающийся кризис и не остаться без работы? Придерживайтесь принципа «надейся на лучшее, но готовься к худшему».

Сейчас, в начале года, пока кризис еще «не разгулялся», в запасе есть несколько месяцев для подготовки к более сложным временам. Хотя политики и пытаются «усыпить» тревожные мысли сограждан, лучше не слушать их уверения, а заранее «подстелить соломки». Действовать надо так, как будто тяжелые времена уже настали. Что это значит лично для вас?

Во время кризиса неизбежна волна сокращений, поэтому многие бухгалтеры окажутся в поисках работы. Даже если вы – очень ценный специалист, никто не сможет гарантировать, что ваша компания останется на плаву. Поэтому «в случае чего» вам придется конкурировать с большим числом кандидатов, чем обычно.


Что делать: обновите свое резюме уже сейчас, пока в этом еще нет острой необходимости. Это лучше сделать в спокойном состоянии, а не тогда, когда (и если) вам придется срочно искать работу.

Для этого вспомните и запишите все серьезные достижения и результаты, полученные вами в прошлом году. Самые важные из них обязательно включите в резюме – это поможет выделиться на фоне других соискателей.

Из-за падения доходов работодатели будут вынуждены сокращать узких специалистов и искать (или оставлять) «универсальных» сотрудников, способных выполнять несколько функций одновременно. Поэтому, если сейчас вы специализируетесь только на одном участке бухучета, постарайтесь освоить хотя бы еще один новый, чтобы повысить свою ценность.

Что делать: проявите инициативу — замените заболевшего коллегу или помогите главбуху разобрать завалы прошлых лет. И обязательно напишите об этом в резюме.

Рынок перейдет на сторону работодателя: из-за роста числа сокращений и банкротств оставшиеся компании будут предъявлять кандидатам более высокие требования (и, увы, предлагать более низкую зарплату).


Что делать: если у вас еще есть возможность (особенно, если компания готова за вас заплатить), пройдите краткосрочные курсы повышения квалификации и повысьте свою категорию. Чем выше ваша категория, тем большим будет выбор доступных вам вакансий – и тем стабильнее доход.

Уже к лету денег на обучение персонала (и готовности его обучать) у компаний почти не останется, поэтому не откладывайте прохождение курсов «на потом».

Снизится количество «традиционных» бухгалтерских вакансий. Пока сокращения не стали массовыми, опередите своих конкурентов, освоив смежные рыночные ниши для дополнительного заработка. Например, в 2015 году, судя по всему, будет закрываться значительное число мелких компаний и «семейных» магазинов. Для завершения бизнеса этому сегменту понадобятся услуги профессиональных бухгалтеров по низким ценам.

Что делать: зайдите на эту нишу уже сейчас, предлагая свои услуги через знакомых и друзей. Попрактикуйтесь в составлении отчетности бесплатно или за небольшую плату – у вас появится возможность «набить руку», чтобы затем, уже имея подтвержденный опыт, выйти на открытый рынок.

Доходы будут падать, а зарплаты – сокращаться. Уже сейчас начинайте создавать себе финансовую «подушку безопасности». Пока вы получаете зарплату, ежемесячно откладывайте средства на «черный день».

Что делать: рассмотрите разные варианты сохранения денег – драг. металлы, валюта и т.п. – и выберите тот, который кажется вам наиболее надежным (еще лучше – сочетать несколько). Не берите новых кредитов, постарайтесь ограничить крупные расходы и покупайте только действительно нужные вещи. Это обеспечит вам финансовый резерв и позволит дольше продержаться на плаву, когда экономика серьезно «просядет».

И самое главное – начинайте готовиться уже сейчас, пока другие бухгалтеры еще не проявляют активности и «не верят» в кризис. Действуйте на опережение – это позволит вам легче перенести экономические трудности, сохранить работу и доход.

Фиппс Татьяна

Студия карьерного консультирования

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1