"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 2
Вопрос: Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору работника при исполнении им обязанностей руководителя в период отсутствия последнего, если в этом договоре есть условие о том, что работник исполняет обязанности директора при его убытии в командировку, болезни и в иных ситуациях?
Ответ: Если в трудовом договоре работника содержится условие об исполнении обязанностей директора за доплату, для оформления такого исполнения обязанностей достаточно соответствующего приказа. Ни перевод, ни совместительство, ни совмещение (а значит, и дополнительное соглашение) в таком случае оформлять не нужно, поскольку условия трудового договора не меняются.
Б. А.Чижов
Заместитель начальника
отдела делопроизводства
Управления делами
Федеральной службы
по труду и занятости,
государственный советник РФ
2-го класса
Подписано в печать
01.02.2012
Поделиться
