HR-метрики оценки эффективности организационного развития

4 группы метрик развития организации

1. Показатели численности и структуры персонала

* Структура персонала по категориям, возрасту, образованию, стажу работы на предприятии
* Удельная доля управленческого персонала в общей численности
* Удельная доля административного персонала в общей численности

2. Показатели производительности труда:

* Производительность труда (выручка на 1 работника)
* Отношение роста производительности труда к росту средней заработной платы производственного персонала
* Объем инвестиционной программы на 1 работника
* Отношение среднегодовых зарплат на ремонт и эксплуатацию оборудования к численности персонала ремонтных и эксплуатационных подразделений

3. Показатели расходов на персонал:

* Доля расходов на персонал в выручке / прибыли / совокупных затратах
* Совокупные затраты на 1 работника
* Средний уровень заработной платы по категориям персонала
* Средний уровень социальных выплат
* Структура компенсационного пакета

4. Показатели качества персонала:

* Доля работников, владеющих смежными специальностями
* Доля работников, прошедших обучение
* Затраты на обучение / средний уровень затрат на обучение на 1 работника

https://t.me/whrdata/550
Собрала: Наталья Краснова

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться