IT_dynamics6.jpg">
Рынок информационных технологий уже несколько лет является драйвером экономики Украины и, соответственно, одним из самых «живых» сегментов рынка труда. Несмотря на некоторое снижение скорости роста и несколько неприятных инцидентов с налоговиками, украинские программисты по-прежнему являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми профессионалами украинского рынка труда.
Динамика вакансий
Исходя из динамики вакансий, размещенных на сайте, становится понятно, что только первый квартал прошлого года был немного неопределенным для украинских IТ-работодателей. Далее количество вакансий только росло, достигнув пика в июле и октябре прошлого года и феврале нынешнего. Что интересно, в остальные месяцы сохранялся относительно ровный позитивный тренд на уровне 31-38% количества вакансий от январского значения.
Динамика количества вакансий и резюме в сфере IT на портале в 2015-2016 гг.
Данные за январь 2015 года приняты за точку сравнения (100%)
Самые востребованные специалисты
Кто же пользовался особым спросом у работодателей? По-прежнему, лидерами рынка являются специалисты веб-разработки – 26% вакансий и 20% резюме. Чуть усилило и гармонизировало свое присутствие на рынке труда системное администрирование – по 8% вакансий и резюме. Такая же ситуация на рынке дизайна.
В программировании .NET доля вакансий превышает долю резюме, зато в тестировании ситуация противоположная – на 5% вакансий приходится 11% резюме. Понятно, что работа тестировщика считается достаточно легким и почти гарантированным входом на рынок труда IТ-компаний ,и у тестировщиков даже имеются возможности стать «настоящим программистом».
Что касается более-менее гармоничных сфер, по 4% вакансий и резюме есть сразу у трех профессиональных сегментов – сетевые технологии, IТ-продажи и разработка ПО. А наиболее скромные результаты у баз данных и бизнес-аналитиков – по 2%.
Структура вакансий в сфере IT по направлениям (февраль 2016 г.)
Ситуация в регионах
Если говорить о наиболее богатых работодателями регионах, конечно, самым большим IТ-работодателем является столица – 50% вакансий и 44% резюме именно киевские. На втором месте с большим отрывом находится Харьковская область. 11% вакансий и 12% резюме – вот харьковский показатель. А 3-5 места с показателями в 6-8% делят Львов, Днепропетровск и Одесса. Причем во Львове доля вакансий выше, чем доля резюме, в Днепропетровске – наоборот, а у Одессы показатели одинаковые. Показательно высокое место рубрики «Другие страны» с 4% вакансий – шестое. А на седьмом – Запорожье всего с 2% вакансий и 4% резюме.
Структура вакансий в сфере IT по регионам (февраль 2016 г.)
Зарплаты программистов
Что касается заработных плат программистов, они по-прежнему вызывают зависть и восхищение профессионалов из других областей. Важный нюанс – предлагаемые работодателями зарплаты программистов выше ожидаемых. Это связано с тем, что работодатели хотят видеть в своих компаниях уже состоявшихся профессионалов, а соискатели не всегда настолько опытны и, соответственно, имеют зарплатные притязания поменьше. Зато для проджект-менеджеров, специалистов по серверным технологиям и дизайнеров – ситуация обратная.
Средние зарплаты IT-специалистов (январь-февраль 2016 г.)
Аналитика рынка труда IТ-специалистов констатирует устойчивый спрос на программистов разных направлений и специализаций – февраль по сравнению с январем подрос на 14%. При этом зарплаты, предлагаемые работодателями в вакансиях на сайте, выше ожидаемых соискателями. В то же время, высококвалифицированные специалисты (в сфере разработки ПО, систем автоматизации и серверных технологий) ожидают вознаграждения, иногда вдвое большего, чем заработная плата в предложениях работодателей. Наиболее гармоничной по зарплате является работа с базами данных – в вакансиях и резюме сумма практически одинаковая.
Поделиться
