Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (утв. Рострудом)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ДОКЛАД

С РУКОВОДСТВОМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ,

ДАЮЩИХ РАЗЪЯСНЕНИЕ, КАКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОМЕРНЫМ,

А ТАКЖЕ РАЗЪЯСНЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ НОРМАТИВНЫХ

ПРАВОВЫХ АКТОВ ЗА 3 КВАРТАЛ 2017 Г.

Оплата труда

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

  • 1. Работа с вредными или опасными условиями труда
  • 2. Работа в ночное время
  • 3. Работа в в особых климатических условиях
    • 1. Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
    • 2. Работа в безводных, высокогорных и пустынных местностях
  • 4. Выполнение работ различной квалификации
  • 5. Совмещение профессий (должностей)
  • 6. Сверхурочная работа
  • 7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
  • 8. Освоение новых производств (продукции)

Возможные случаи уменьшения заработной платы

  • 1. Оплата труда при невыполнении норм труда или неисполнении трудовых обязанностей
  • 2. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
  • 3. Оплата времени простоя
  • 4. Особенности простоя у творческих работников

Удержания из заработной платы

  • Удержания для погашения задолженности перед работодателем
  • Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника
  • Исполнение решения суда по исполнительным документам
  • Удержания из заработной платы для исполнения обязанности налогового агента
  • Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника

Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Разъяснительная работа

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1