Опубликовано пользователем Hrreader
Во время очередного отпуска сотрудник заболел и официально оформил больничный лист.Должны ли мы предоставить ему неотгуленные дни отпуска потом?
Ответ
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на время его нетрудоспособности. В случае, если работник согласен выйти на работу до истечения срока окончания отпуска (с учетом его продления на период нетрудоспособности), то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
