sekretariat.jpg">
Административный персонал – это «универсальные солдаты» каждой компании. Но ситуация с потребностью в универсальных специалистах в последние годы складывалась противоположным образом. Если в 2013 году работодатели активно привлекали административный персонал, и соискатели могли себе позволить «покрутить носом», выбирая рабочее место получше, то в 2014 году ситуация сложилась с точностью до наоборот. Количество откликов на вакансию составило 68 – даже больше, чем на руководящие вакансии. Только у юристов количество откликов на вакансию больше.
Вследствие этого, конкуренция на сегменте усилилась, срок поиска работы увеличился, и зарплаты тоже не выросли больше индексации. В некоторых компаниях зарплаты офисных сотрудников были заморожены, а кое-где даже сокращены из-за перевода на неполный рабочий день или «ухода в тень».
Только в начале 2015 года ситуация стала выравниваться, а количество вакансий – расти.
Динамика количества вакансий и резюме в сфере административного персонала
Данные за 1 квартал 2013 года приняты за точку сравнения (100%)
Кто же наиболее востребован в сфере административного персонала? Самой популярной вакансией является водитель – почти половина вакансий раздела именно водительские. На втором месте вакансия администратора-офис-менеджера, но доля резюме больше, чем доля вакансий. На третьем месте –должность ассистента руководителя с равными долями резюме и вакансий. А самые редкие – это переводчик-ассистент и делопроизводитель – аж 1%.
Структура вакансий и резюме в сфере административного персонала по направлениям
Отрадно, что зарплаты по вакансиям практически по всем должностям превышают желаемые зарплаты в резюме – только у завхоза зарплаты в резюме больше, чем в вакансиях. Тем не менее, уровень зарплат остается скромным и предпосылок для значительного роста пока нет.
Средние зарплаты в сфере административного персонала из вакансий и резюме
Подводя итоги, можно сказать, что в сегменте административного персонала ситуация была сложной, но начинает выравниваться.
Поделиться
