5 этапов развития синдрома профессионального выгорания

Человек доказывает свою значимость другим, соперничает с коллегами и открыто критикует их работу.

Сотрудник небрежно относится к собственным потребностям, отказывается от общения и развлечений.

Работник избегает конфликтов, откладывает неприятные разговоры о проблемах в бизнес-процессах.

Человек перестает реагировать на проблемы в общении с родными или друзьями.

Сотрудник работает на -автопилоте». Его продуктивность падает до 20 процентов.

 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1