3 причины, почему женщины рулят в HR

  1. Навыки управления людьми.

Помимо того, что в повседневной жизни женщины более целенаправленны, чем мужчины, некоторые присущие им особенности действительно дают им значительное преимущество, особенно когда речь идет о работе с людьми. В корпоративной среде они быстро распознают сотрудников, которые могут принести компании большую выгоду. Женщины быстрее выявляют исполнителей. Они внимательнее следят за производительностью, и следовательно, являются лучшими советниками и могут предложить сотрудникам пути решения их рабочих проблем. Они обеспечивают эффективную обратную связь в компании по поводу решения вопросов, связанных с работой.

  1. Навыки понимания.

Женщины склонны лучше понимать людей, а профессия HR-а требует способностей хорошо понимать требования работников. Обладая такими качествами, женщины могут более успешно организовать рабочий процесс, а также наладить взаимоотношения в коллективе. Женщины в основном создают более гибкую и деликатную рабочую атмосферу. Наставничество с помощью мягких коммуникаций является для женщин естественным, и это способствует их успешной карьере.

  1. Навыки многозадачности.

В целом, женщинам присуща многозадачность. HR — это именно та сфера, которая базируется на выполнении сотрудником нескольких ролей. Каждый этап, от построения бренда работодателя, рекрутинга, обучения до подготовки сотрудника к работе и заключения трудового соглашения, требует непосредственного участия. Навыки многозадачности у женщин дают им возможность лучше понимать задачи.

Это не означает, что из мужчин получаются плохие HR-менеджеры. Просто по своей природе женщины более мягкие и отзывчивые, они более приспособлены к выполнению множества функций одновременно. А именно это и позволяет построить успешную карьеру в данной сфере.

Мы поздравляем всех рекрутеров, HR-менеджеров, кадровых специалистов, инспекторов и директоров по персоналу с профессиональным праздником. Желаем вам отменного чувства юмора, профессионального азарта и плодотворных идей, эффективных тренингов и положительных мотиваций. Желаем только первоклассных соискателей, интересных новых проектов, внимательных коллег, справедливых и сговорчивых руководителей, вежливых и талантливых сотрудников!

Источник

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1