10 признаков беспощадно устаревших HR-платформ в гифках

Подозрительно давно у нас не было материала с гифками.
Поводом собрать их в этот раз стали старые добрые ATS, которые на самом деле уже давно пора заменить на облачные решения. Удобные, быстрые, стильные и отвечающие потребностям. В общем, всё, что описано ниже — это реально боль компаний, которые работают на старых платформах. Пора меняться, м?
здесь должен быть призыв пойти использовать potok, но мы просто предлагаем вам подумать и оставить заявку на использование сервиса — вдруг понравится?

Итак, вот 10 признаков инструментов, которые пора смело отправить в Корзину.
Винтажный, так сказать, интерфейс. Много кнопочек, которые работают только иногда и всё это на подушке Windows XP (хорошо, что хоть калькулятор не глючит).

Система внедрялась пошагово, систематически, вдумчиво. 3 года.

Классная техническая поддержка. Вызываешь сисадмина и он пытается починить непочиняемое.

Интегрировать посторонние сервисы в систему можно, но из неё как-будто бы что-то по пути вываливается. Поэтому мотто сервиса, которым мы пользуемся, «нет интеграции — нет проблем».

Аналитика в системе просто космическая. Выгружается в Excel после обращения. Через три недели. После дедлайна.

Но есть, конечно, плюсы. Можно заплатить на программу один раз и больше не переживать.

hr

И данные в безопасности у нас. Мне всего три раза сердце прихватывало, когда всё зависало.

«Мобильная версия»? А так можно?

Большая инструкция на 47 страниц позволяет изучить сервис полноценно.

Всё согласовано с руководством, коллеги довольны, купили же систему!

Источник : blog.potok.io

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1