План

Индивидуальный план развития потенциала молодого специалиста

Приложение 9
к Положению о работе
с молодыми специалистами

УТВЕРЖДАЮ
Главный бухгалтер
_________ В.Н. Лисицина
10.10.2014
 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
развития потенциала молодого специалиста

Вид документа: 

Индивидуальный план профессионального развития молодого специалиста

Приложение 2
к Положению о работе
с молодыми специалистами

УТВЕРЖДАЮ
Главный бухгалтер
_________ В.Н. Лисицина
10.04.2014
 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития молодого специалиста

Вид документа: 

Индивидуальный план адаптации молодого специалиста

Приложение 1
к Положению о работе
с молодыми специалистами

 

УТВЕРЖДАЮ
Главный бухгалтер
_________ В.Н. Лисицина
10.04.2014
 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
адаптации молодого специалиста

 

Вид документа: 

План телефонного интервью

План телефонного интервью на вакансию руководителя отдела претензионно-исковой работы

Добрый день, это Виталий Петрович?

Меня зовут Наталья, я представляю компанию «Бета». Вам удобно сейчас говорить?

А) Если нет:

Время звонка ______, дата «___»__________, № тел. (____)_________________

Б) Если да:

У нас в базе данных есть ваше резюме от 14 декабря 2015 г.

Готовы ли вы рассматривать новые профессиональные возможности?

Вид документа: 

План структурированного собеседования

ПЛАН СОБЕСЕДОВАНИЯ

Вакансия: менеджер по персоналу

Вид документа: 

План собеседования по компетенциям

ПЛАН

собеседования по компетенциям

(проводится после первого отборочного собеседования)

Вид документа: 

План ситуационного собеседования

План ситуационного собеседования

Свободная вакансия: менеджер по продажам

1. Подготовка к собеседованию
1.1. Ознакомьтесь с резюме или анкетой кандидата и определите, в какой области 
имеющийся у него опыт работы соответствует содержанию вакантной должности
1.2.

Вспомните качества, которые необходимо оценить:

Вид документа: 

План подбора персонала

План подбора персонала
с 1 января по 31 марта 2014 года
 

Вид документа: 

Бюджет на подбор персонала на квартал (фрагмент) (2)

БЮДЖЕТ
на подбор персонала на I квартал 2014 года

Вид документа: 

План-график анализа деятельности оцениваемых сотрудников

ПЛАН-ГРАФИК
анализа деятельности оцениваемых сотрудников

Мероприятия Анализ 
документации
Структурированное 
интервью
Тестирование Обобщение 
полученной 
информации
Период 16.10–19.10 22.10–26.10 29.10–31.10 01.11–02.11

 

Ответственный за работу группы:

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - План