Изменения

ИЗМЕНЕНИЯ - перемены, вызванные не­стабильностью общих характеристик ис­торической эволюции условий деятель­ности организации, которые можно клас­сифицировать по следующим признакам: факторы производственных и товарных рынков (характеризуются развитием на­учно-технического прогресса, развитием отраслей на базе новых технологий, ограничением ресурсов, ограничением роста объемов реализации); географические факторы (развитие международных рын­ков, вовлечение в рыночные отношения развивающихся стран); внутрифирменные условия (повышение содержательности труда, развитие стратегического управле­ния); внешние общественно-политичес­кие условия (утрата организациями не­приступности со стороны общества, по­явление требований соц. ответственнос­ти организации, рост значения рыночных критериев эффективности, изменения направлений развития: зарождение и ста­новление рынка). Степень И. характери­зуется тремя параметрами: привычностью событий, темпами И. и предсказуемостью будущего, которые проходят определен­ные стадии: стабильности, реакции на проблемы, предвидения, исследования, творчества. По мере эволюции число но­вых задач, обусловленных И. обстановки (внешней и внутренней), неуклонно воз­растает. Многие из них принципиально новы и не подлежат решению, исходя из опыта, полученного до их возникновения. При этом сложность и новизна создают возрастающую нагрузку на высшее звено управляющих, в то время как совокуп­ность управленческих навыков, вырабо­танных на прошлом опыте, все меньше соответствует условиям решения проблем. Новые задачи возникают все чаще, при этом их новизна, сложность и темп появ­ления повышают вероятность стратегичес­ких неожиданностей. Следовательно, каж­дая организация нуждается в оценке того, какого рода И. ее ожидают и как этими И. управлять.

Вид словаря: