HR-инструменты

Математические методы

Список требований к описанию вакансии от Google
Способы поиска и подбора персонала
Сравнительная характеристика кадровых агентств
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности MMPI
Стандартное структурированное интервью (образец проведения)
Стратегическая сессия - подход к организации и проведению
Тест FPI на исследование личности
Тест «Выход из трудных жизненных ситуаций»
Тест «Готовы ли вы к жизненным сюрпризам»
Тест «Дом, дерево, человек»
Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
Тест «Какой Вы руководитель?»
Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур»
Тест «Кто Вы – генерал или рядовой?»
Тест «Перепутанные линии»
Тест «Цель–Средство–Результат»
Тест «Человек под дождем»
Тест «Что я вижу?»
Тест «Эффективность лидерства»
Тест Ассингера. Диагностика агрессивности личности
Тест Белбина. Диагностика функционально-ролевых позиций
Тест Берна. Определение ролевых позиций в межличностных отношениях
Тест Блейка – Мутона. Анализ поведения руководителя
Тест Вудкока. Оценка эффективности команды
Тест диагностики климата в коллективе
Тест для диагностики мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях
Тест для диагностики психолого-педагогической характеристики команды
Тест для диагностики самочувствия, активности и настроения (САН)
Тест для диагностики уровня развития малой команды
Тест для определения индекса групповой сплоченности Сишора
Тест для определения психологического возраста
Тест для оценки интроверсии и экстраверсии
Тест для оценки потребности в одобрении. Методика Д. Крауна и Д. Марлоу
Тест интегральной самооценки уровня развития группы как коллектива Л.Г. Почебута
Тест интеллекта Векслера
Тест Лири. Диагностика межличностных отношений (ДМО)
Тест на выявление психологической совместимости
Тест на логическое мышление
Тест на определение типа корпоративной культуры в организации
Тест на определение уровня своей мотивации
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта (Холл)
Тест на педантичность
Тест на самодисциплину (Стив Павлина)
Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге
Тест на толерантность
Тест определения стиля управления руководителя с помощью самооценки
Тест определения типа поведения DISC
Тест оценки внимания ЮСЭФО
Тест оценки выраженности шести основных мотивов к работе
Тест оценки демонстративности
Тест оценки доминирующих стратегий конфликтного поведения
Тест оценки мотивации Герчикова
Тест оценки мотивации организационного поведения
Тест оценки настроения и состояния «Инь и Ян»
Тест оценки объективности
Тест оценки ориентации внимания
Тест оценки ориентационных стилей общения
Тест оценки поведения «Не дай человеку упасть»
Тест оценки поведения в коллективе
Тест оценки потребности в достижении цели. Методика Орлова
Тест оценки свойств нервной системы по семи шкалам
Тест по типологии Майерс – Бриггс. Типологический индикатор MBTI
Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере
Тест Ряховского. Методика оценки уровня общительности
Тест с закрытыми вопросами для менеджера по продажам
Тест с открытыми вопросами для менеджера по продажам
Тест самодиагностики стиля управления
Тест Сопова и Карпушиной. Оценка жизненных ценностей
Тест Стреляу. Изучение темперамента
Тест Тейлора. Оценка шкалы проявления тревоги
Тест Томаса: Поведение в конфликте
Тест Хони и Мамфорда. Определение стиля обучения
Тест юмористических фраз
Тест юмористических фраз: описание и интерпретация
Тест Ярошевского. Исследование ролей в творческой группе
Тест-анкета «Уровень корпоративной культуры»
Тест-опросник Вассермана и Гуменюка. Методика диагностики типа поведенческой активности
Тест-опросник оценки типа мотивации
Тест-опросник Столина и Пантелеева. Оценка отношения к себе
Тест-опросник Шмишека и Леонгарда. Методика акцентуации характера и темперамента личности
Тест. Склонны ли вы к микроменеджменту?
Тест: 3 любимых животных
Тест: на что ориентирован руководитель
Технологии подбора персонала
Технологии подбора персонала (2)
Технология подготовки публичных выступлений «круглый стол»
Типы вопросов, которые задают кандидату во время интервью
Упражнение "Ледоход"
Упражнение «Дневник руководителя (пять достижений)»
Упражнение «Зубной кабинет»
Упражнение «Кто Я?»
Упражнение «Мне 70 лет»
Упражнение «Образ жизненного пути»
Упражнение «Проблема»
Упражнение «Продумайте свои жизненные планы»
Упражнение «Прожить месяц»
Упражнения на концентрацию внимания
Успешный менеджер по продажам и IT-специалист: преобладающие метапрограммы
Форма оценки индивидуальной результативности работника бухгалтерии
Форма оценки кандидата при проведении интервью по компетенциям
Страницы