HR-инструменты

Математические методы

Варианты вопросов для выявления метапрограммы кандидата («процесс/ результат»)
Ваш стиль руководства
Ваше отношение к конфликтам
Внедрение Системы управления знаниями
Вопросы для анкеты для получения обратной связи после корпоративного мероприятия
Вопросы для вакансии логист / менеджер ВЭД (практика)
Вопросы для вакансии логист / менеджер ВЭД (теория)
Вопросы для интервью по компетенциям (на английском)
Вопросы для оценки уровня квалификации кандидата на позицию "менеджер по продажам"
Вопросы для поведенческого интервью
Вопросы, помогающие в поиске работы
Детализация требований при организации корпоративного мероприятия
Диагностика самоэффективности. Методика Маддукса и Шеера
Диагностика состояния агрессии (по Басса-Дарки)
Диагностика состояния агрессии. Опросник Басса-Дарки
Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну
Заявка на заполнение вакансии «Управляющий магазином»
Идет ли стресс тебе на пользу?
Индивидуально-типологический опросник. Методика Собчик
Индивидуальный отчет оценки сотрудника центром оценки
Индикаторы для оценки компетенций
Интервью с кандидатом на должность руководителя отдела продаж
Использование тестов при подборе персонала
Исследование уровня мотивации
Исследование условий общения
Исследования настроения персонала в компании (мотивации)
Как вы решаете свои проблемы?
Как относятся к вам коллеги?
Как побороть свою лень. 4 части
Как разработать модель компетенций руководителей среднего звена. 5 основных шагов
Какие ошибки не должен допускать HR во время мотивационного интервью
Какой вы руководитель?
Какой тип взаимоотношений между работником и организацией Вы предпочитаете
Карта мотиваторов
Карта поиска кандидатов
Кейс "Недовольный клиент"
Кейс "Оценка кандидата на должность Офис-менеджера"
Кейс для бухгалтера (расчет заработной платы)
Кейс для деловой игры «Проведение переговоров с крупным оптовым клиентом по поводу просроченной дебиторская задолженности»
Кейс для отработки навыка планирования
Кейс: Как Ваш Менеджер ведет переговоры с клиентами конкурентов?
Кейс: Как оценить умение Менеджера вести сложные переговоры с клиентами
КЕЙС: Как оценить умения Менеджера по продажам вести переговоры о цене (ТОРГ)
Кейсы для логистика
Кейсы для менеджера по персоналу (продвинутый уровень)
Классификация тестов (Дмитрий Леонтьев)
Копинг-тест Лазаруса. Оценка поведения в трудной жизненной ситуации
Короткая анкета оценки лояльности
Краткий тест оценки потенциала команды
Критерии оценки работы отдела закупок
Кто вы на работе?
Лист группового интервью (для собеседования с кандидатами на должность оператор колл-центра)
Лист индивидуального интервью (для собеседования с кандидатом на должность оператор колл-центра)
Лист наблюдения проявления лояльности
Лист оценки компетентности специалиста по продажам
Лист оценки метапрограмм
Лист оценки сотрудника после прохождения адаптации
Лист собеседования по компетенциям
Личная карточка стажера
Макет Системы управления знаниями
Матрица сравнения для ранжирования компетенций на должность руководителя отдела поставок
Менеджер по продажам: примерная профессиограмма и тестирование для отбора на должность
Методика определения факторов отношения к труду
Методика "Лидер"
Методика "План приятных событий"
Методика анализа метапрограмм
Методика Будасси. Тест на самооценку личности
Методика Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности С.С. Бубнова
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач»
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса
Методика диагностики профессионального выгорания
Методика диагностики профессионального выгорания
Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности)
Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
Методика изучения синдрома выгорания
Методика исследования эмоционального выгорания (В. Бойко)
Методика Мюнстерберга
Методика определение уровня эмоционального интеллекта
Методика определения мотивационных тенденций
Методика определения направленности личности — на достижение успеха/ избегание неудачи (А. А. Реан )
Методика определения ценностных ориентаций М. Рокича
Методика оценки лояльности
Методика оценки самоорганизации деятельности. Психодиагностика управления временем
Методика оценки степени вовлеченности персонала
Методика оценки стиля деятельности
Методика оценки трудолюбия и работоспособности
Методика оценки удовлетворенности работы в компании
Методика оценки эффективности групповой работы
Методика проведения группового интервью
Методика проведения группового собеседования (Бизнес Класс)
Методика проведения поведенческого интервью
Методика проведения проективного интервью
Методика проведения ситуационного интервью
Методика проведения собеседования с использованием проективных вопросов
Методика проведения стрессового интервью
Методика разработки бизнес-плана по стандарту UNIDO
Методика расчета индекса вовлеченности персонала
Методика самооценки уверенности в себе (простая)
Методика самооценки управленческих способностей
Методика собеседования при приеме на работу
Страницы