HR-инструменты

Математические методы

Опросник: стиль работы с документами
Опросник: тип характера
Опросник: трудоголик ли вы?
Опросник: Уровень конкурентоспособности
Опросники по методике Элерса
Опросный лист аттестуемого работника
Опросный лист для оперативной оценки труда рядового сотрудника по уровню ответственности
Опросный лист для оценки личных качеств
Опросный лист для оценки сотрудника по уровню ответственности
Опросный лист для оценки труда сотрудника по организационным факторам
Опросный лист для оценки труда сотрудника по содержанию работы
Опросный лист для оценки труда сотрудника по целям деятельности
Опросный лист для сотрудников компании о корпоративном издании
Опросный лист для специалистов, прошедших подготовку по проведению собеседований от Google
Опросный лист по оценке эффективности учебных занятий
Опросный лист по оценке эффективности учебных занятий (2)
Организация внутрифирменного управления знаниями
Основные функции участников адаптационного процесса
Относительная удовлетворенность работой у руководителей
Отчет о проведенном опросе по оценке удовлетворенности рабочим местом
Отчет по работе над вакансией управляющий магазином
Оценка видов лояльности
Оценка лидерских компетенций: желательные (развиваемые) компетенции
Оценка лидерских компетенций: обязательные компетенции
Оценка лояльности (шкала Терстоуна)
Оценка общения менеджеров по продажам
Оценка профессионально-этических качеств руководителя
Оценка профессиональных качеств руководителя
Оценка психологического климата в коллективе
Оценка состояния подбора персонала в организации
Оценка сотрудника по прохождении испытательного срока
Оценка степени готовности к риску
Оценка трудовой мотивации
Оценка эффективности команды
Оценка эффективности обучения (анкета)
Оценка эффективности тренинга
Оценочная анкета профессиональных и личностных качеств специалистов и основного персонала
Оценочная форма для оценки работы исполнителей методом оценочных шкал
Оценочная форма для оценки руководителей методом оценочных шкал
Оценочный лист выявления потребностей в обучении
Оценочный лист для оценки деятельности руководителя
Оценочный лист для оценки методом стандартных оценок
Оценочный лист для самооценки и оценки непосредственным руководителем
Оценочный лист для собеседования по компетенциям
Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования
Оценочный лист компетенций главного бухгалтера
Оценочный лист компетенций главного технолога
Оценочный лист компетенций директора по персоналу
Оценочный лист компетенций коммерческого директора
Оценочный лист компетенций офис-менеджера
Оценочный лист компетенций руководителя административно-хозяйственной службы
Оценочный лист компетенций руководителя отдела маркетинга
Оценочный лист компетенций руководителя сервисной службы
Оценочный лист компетенций секретаря
Оценочный лист компетенций сервисного инженера
Оценочный лист компетенций системного администратора
Оценочный лист компетенций специалиста по обучению, тренера
Оценочный лист компетенций специалиста по подбору персонала
Оценочный лист сотрудника прошедшего испытательный срок
Оценочный лист. Индекс удовлетворенности
Памятка для проведения собеседований от Google
Перечень вопросов для получения устной рекомендации кандидата
Перечень вопросов, которые могут задаваться аттестуемому работнику
План беседы о карьерном развитии на основе модели GROW
Понимаете ли вы язык мимики и жестов?
Практическое задание перед переговорами: "худшее, что может случиться"
Примерные критерии оценки для проведения структурированного собеседования от Google
Примерный перечень вопросов для телефонного собеседования с менеджером по продажам в сфере IT
Примеры вопросов, с помощью которых можно выяснить уровень развития у кандидата некоторых компетенций
Примеры заданий (карточек) для ролевой игры для оценки сообразительности / скорости мышления
Примеры интервью с кандидатами на различные должности
Примеры оценки мотивов
Примеры формирования и бюджетирования социального пакета
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой результативности деятельности
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой эффективности программ профессионального обучения
Проективные вопросы для оценки личностных характеристик
Профессиональный профиль продукт-менеджера компании
Психологический климат в трудовом коллективе
Пятифакторный личностный опросник МакКрае и Коста (Большая пятерка)
Развита ли у вас интуиция?
Разминка: Шишки, желуди, орехи
Разминки для тимбилдинга - методические карточки
Разработка мотивационного профиля
Расчет полной стоимости увольнения
Рекомендации по организации корпоративного мероприятия
Рисуночный тест фрустрации Розенцвейга
Самоактуализационный тест (CAT)
Самоактуализационный тест (САТ)
Самооценка стиля руководства
Самооценка уверенности руководителя
Самооценка эмоционального интеллекта
Самопознание - практическое задание.
Сводный бланк экспресс-оценки специалиста по продажам
Сколько вы будете вместе
Смета расходов на открытие магазина (с учетом расходов на подбор персонала)
Социально-психологический климат: диагностика (СПСК Немова, Методика А. С. Михайлюк, Л. Ю. Шарыто)
Социограмма-мишень
Социометрическая матрица
Социометрические индексы
Список наиболее популярных вопросов для интервью по компетенциям
Страницы