HR-инструменты

Математические методы

Методика проведения стрессового интервью
Методика разработки бизнес-плана по стандарту UNIDO
Методика расчета индекса вовлеченности персонала
Методика самооценки руководителя по 5 сферам
Методика самооценки уверенности в себе (простая)
Методика самооценки управленческих способностей
Методика собеседования при приеме на работу
Методика составления портрета специалиста
Методика Хека и Хесса. Экспресс-диагностика вероятности невроза
Методика целеполагания "Одна простая цель"
Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин)
Методика: лидерство, основанное на ценностях
Методика: Проективные вопросы
Методика: Профессиональное выгорание или синдром хронической усталости
Методическое пособие по осуществлению телефонных звонков для менеджеров по работе с корпоративными клиентами
Методы преодоления сопротивления изменениям
Методы регуляции эмоциональной сферы
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина
Модифицированная методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко
Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто
Мозговой штурм
Насколько вы подвержены стрессу на работе?
Насколько вы тревожны?
Не пора ли отдохнуть?
Одиннадцать потенциальных ограничений, которые влияют на развитие руководителя
Описание критериев для оценки кандидата на вакансию оператора колл-центра
Определение искренности и откровенности собеседника
Определение направленности личности
Определение психологического климата в организации
Определение типа референции
Определение уровня тревожности (методика Спилбергера-Ханина)
Опросник 16 РF Р.Кэттелла
Опросник «Оценка профессиональной дезадаптации»
Опросник «Понимание целей организации»
Опросник «Проявление заботы» для руководителей
Опросник «Проявление заботы» для сотрудников
Опросник «Словарь» (автор И.Г. Кокурина).
Опросник «Умею ли я сопереживать»
Опросник Айзенка (EPI, Form B)
Опросник Айзенка: определение типа темперамента
Опросник депрессии Бека
Опросник диагностики способности эмпатии
Опросник для выявления лояльности персонала
Опросник для измерения мотивации достижения
Опросник для изучения мотивации и потребностей сотрудников
Опросник для кандидата на должность "Управляющий магазином"
Опросник для определения источников мотивации
Опросник для определения потребностей работников в различных элементах компенсационного пакета
Опросник для определения уровня удовлетворенности работой
Опросник для оценки менеджеров по продажам
Опросник для претендента на должность главного редактора
Опросник для претендента на должность секретаря руководителя
Опросник для функционального анализа работы
Опросник для экспертной диагностики стиля управления руководителя
Опросник для экспертной оценки руководителя
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС)
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
Опросник изучения корпоративной культуры
Опросник изучения направленности личности
Опросник изучения уровня организационной культуры
Опросник исследования уровня субъективного контроля (УСК)
Опросник кандидатов после собеседования
Опросник М. Цукермана. Методика диагностики потребности в поисках ощущений
Опросник межличностных отношений
Опросник определения лидерских качеств
Опросник оценки вовлеченности персонала (Gallup)
Опросник оценки потребностей и ценностей кандидата
Опросник оценки привлекательности работы
Опросник оценки силы воли
Опросник оценки тревожности
Опросник по методу «360 градусов» (пример)
Опросник по определению состояния корпоративной культуры
Опросник самоконтроля при общении
Опросник самоотношения (В.В.Столина)
Опросник самооценки биполярной эффективности руководства
Опросник самооценки навыков, необходимые для успешного ведения переговоров
Опросник самопроверки вовлеченности эйчара в работу по управлению персоналом
Опросник Стефансона
Опросник стилей обучения
Опросник увлеченности сотрудников
Опросник увлеченности сотрудников Q12
Опросник формально-динамических свойств индивидуальности В.М. Русалова (ОФДСИ)
Опросник Шпалинского и Шелеста. Диагностика психологического климата в малой группе
Опросник экспресс-диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя
Опросник: «Умею ли я слушать»
Опросник: Ваша скрытая роль на работе
Опросник: Ваше место в коллективе
Опросник: Как я получаю новые знания
Опросник: комплекс угрожаемого авторитета
Опросник: Кто Вы в конфликте?
Опросник: отношение подчиненных к руководителю
Опросник: Оценка коммуникативных навыков
Опросник: Оценка лояльности персонала
Опросник: оценка поведения
Опросник: оценка системы ценностей
Опросник: оценка способности эффективно организовать совещание
Опросник: оценка тревожности
Опросник: самоконтроль (настойчивость)
Опросник: самооценка коммуникативных навыков
Опросник: состояние руководства (Google)
Страницы