Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования

Оценочный лист кандидата

Свободная вакансия: начальник отдела продаж
Ф.И.О. кандидата: Сергей Михайлович Воробьев
Ф.И.О. и должность 
интервьюера:
менеджер по персоналу И.А. Игнатьева
Дата оценки: 09.04.2012
Время прихода: назначено: 11:30 фактическое: 11:30

 

Оцениваемое качество

Балл

от 1 до 5

Комментарии
Оценка первого впечатления 5 Пунктуален, приятен, тактичен, уверен в себе и предупредителен к собеседнику
Внешний вид
Аккуратность 4 Рубашка не была свежей
Соответствие ситуации 5  
Профессиональные качества
Знание продукта 5 Хорошо знает всю продуктовую линейку, но не 
знаком с последней модификацией аппарата ХХХ
Профессиональные 
контакты
4 Широкие связи в европейской части России, но 
за Уралом контактов практически нет.
Опыт руководящей работы 
по специальности
5 Практически шесть лет. В настоящее время 
руководит отделом из девяти человек
Английский язык 4 Беглый разговорный с грамматическими 
ошибками
Поведение, личные качества
Способность презентовать 
себя, свой товар и т. п.
5 В рассказе о себе не упомянул о завоевании 
звания лучшего менеджера по продажам в 
областном конкурсе
Коммуникабельность 5  
Гибкость в общении 4 Не всегда чувствует собеседника, стремится 
взять инициативу в беседе на себя, с трудом 
уступает инициативу
Энергичность 5 Порой даже чрезмерно энергичен
Настойчивость 5 В ходе беседы настаивает на своей точке зрения
Способность к 
аргументации
5  
Ориентация в незнакомой 
обстановке
5 Быстро ориентируется, адекватно реагирует

 

Общее впечатление: активен, посещает основные выставки по специальности,
креативен, обладает хорошим чувством юмора, при этом больше мотивирован
на заработок, чем на карьерный рост (в семье ожидается рождение второго ребенка).
 
Вывод: представляет интерес на вакансию начальника отдела продаж.
Следует обратить внимание на возможность возникновения конфликтов с И.И. 
Петровым.
 
 

 

Собеседование провел(а):
менеджер по персоналу   И.А. Игнатьева
Рубрика: 
Ключевые слова: