Матрица сравнения для ранжирования компетенций на должность руководителя отдела поставок

Матрица сравнения для ранжирования компетенций на должность руководителя отдела поставок

 

Стратеги-
ческое
мышле-
ние

Создание
команды

Адаптция
к измене-
ниям

Управление
процес-
сами

Ориентация
на
результат

ИТОГ
в
баллах

Стратегическое мышление

 

1

1

2

0

4

Создание команды

1

 

2

2

0

5

Адаптация к изменениям

1

0

 

1

1

3

Управление процессами

0

0

1

 

2

3

Ориентация на результат

2

2

1

0

 

5

 

Инструкция:

1. Cравните компетенцию № 1 с компетенцией № 2 путем постановки вопроса: «Что важнее иметь сотруднику, чтобы быть успешным в этой должности?»

2. Если компетенция № 1 важнее компетенции № 2, то поставьте в ячейку матрицы на пересечении граф с компетенциями два балла;

3. Если обе компетенции одинаково важны, то компетенция № 1 получает один балл, а компетенции № 2 в данный момент сравнения ничего не присваивается;

4. Если компетенция № 1 менее важна, то она получает ноль баллов.

Рубрика: 
Ключевые слова: