Лист наблюдения проявления лояльности

ЛИСТ
наблюдения проявления лояльности

 

Подразделение  
Ф.И.О. оцениваемого 
сотрудника
 
Ф.И.О. оценивающего  
Дата  
   

 
Инструкция

Внимательно наблюдайте за поведением оцениваемого сотрудника, вспомните свой предыдущий 
опыт общения с данным сотрудником. Будьте предельно внимательны и честны.

В результате наблюдения заполните оценочную форму, приведенную ниже, при этом используйте 
следующую оценочную шкалу:

  • 1 – такое поведение никогда не наблюдалось;
  • 2 – такое поведение никогда не наблюдалось, но теоретически возможно;
  • 3 – такое поведение не наблюдалось, но вполне реально;
  • 4 – затрудняюсь ответить;
  • 5 – такое поведение иногда наблюдается;
  • 6 – такое поведение характерно для него (не редкость);
  • 7 – всегда поступает только так.
     
№ п/п Поведенческие индикаторы Оценка
1 Сотрудник работает с усердием и выкладывается как минимум на 100 процентов  
2 Сотрудник хвалится перед своими друзьями компанией, в которой работает  
3 Сотрудник демонстрирует полную лояльность к компании  
4 Сотрудник согласен выполнять любую работу, лишь бы остаться работать в 
компании
 
5 Совершенно очевидно, что ценности сотрудника и организации совпадают. Он 
всегда явно поддерживает ценности компании
 
6 Сотрудник гордится своей работой и постоянно демонстрирует это  
7 Сотрудник откажется от предложений об аналогичной работе от других 
работодателей при равных условиях
 
8 Поведение сотрудника подтверждает, что он испытывает подъем и вдохновение 
от работы в компании
 
9 Предложение от иного работодателя должно быть очень и очень 
привлекательным, чтобы сотрудник задумался о смене места работы
 
10 Сотрудник часто говорит, что очень рад, что устроился в эту компанию, хотя у 
него были другие предложения
 
11 Сотрудник демонстрирует намерение связать всю свою трудовую карьеру с этой 
компанией
 
12 Сотрудник всегда горячо одобряет политику компании относительно 
сотрудников
 
13 Сотрудник демонстрирует, что ему небезразлична судьба организации, делает 
предложения по улучшению работы, пресекает нарушения со стороны других 
сотрудников
 
14 Сотрудник искренне говорит, что это лучшая компания, где ему довелось 
работать
 
15 Сотрудник искренне говорит о том, что удовлетворен своим решением работать 
в этой компании
 
     

Итого _______ баллов

Оценивающий ________________

Рубрика: 
Ключевые слова: