Бланк общей оценки компетенций по шкале качественной оценки

Когда понадобится: для оценки соответствует или нет кандидат или сотрудник требованиям должности.

БЛАНК
общей оценки компетенций

 

Ф. И. О. оцениваемого Красавин Виктор Петрович
Возраст (полных лет) 35 лет
Должность Менеджер по продажам
Подразделение Отдел продаж
Дата заполнения 16.07.2016

 

Компетенции Не соответствует 
ожиданиям
Соответствует 
ожиданиям
Превосходит ожидания
Корпоративные компетенции
Способность к 
индивидуальной работе
  Х  
Ориентация на результат     Х
Уважение к личности   Х  
Управленческие компетенции
Профессионально-технические компетенции
Навыки коммуникации   Х  
Клиентоориентированность   Х  
Знание презентации Х    
Умение вести 
телефонные продажи
  Х  
Умение контролировать 
дебиторскую 
задолженность
  Х  
Навыки публичных 
выступлений и 
презентаций
Х    
Компетенции личной эффективности (список)
Адекватная самооценка и 
уверенность в себе
  Х  
Стремление к личностному 
росту, зрелость
  Х  
Гибкость и стремление 
меняться
Х    
Заключение о кандидате Соответствует ожиданиям
         

 

Эксперт по оценке

Руководитель отдела продаж   С.М. Воробьев
     
Специалист по подбору   Е.В. Сергеева
Рубрика: 
Ключевые слова: