Бланк наблюдения для оценки персонала экспертами центра оценки

БЛАНК НАБЛЮДЕНИЯ
(упражнение «Вакансия»)

Подразделение: Отдел продаж
Должность, Ф.И.О. 
оцениваемого сотрудника:
Начальник отдела продаж – Воробьев Сергей 
Михайлович
Должность, Ф.И.О. 
наблюдателя:
Директор по персоналу – Смирнова Екатерина 
Викторовна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Индикаторы Заметки наблюдателя
Уровень А

1. Использует навыки активного слушания.

2. Выясняет потребности участников конфликта и 
предлагает конструктивные пути их решения.

3. Помогает приводить аргументы коллегам в 
пользу их предложений

Слушает внимательно (активно);

Поддерживает коллег, корректно 
помогает сформулировать мысли ...

Уровень В

1. Корректен и вежлив с коллегами, выслушивает 
все предложения.

2. В конфликтах спокоен и выдержан.

3. Предлагает варианты компромисса, чтобы 
удовлетворить максимальное количество 
интересов. Помогает приводить аргументы 
коллегам в пользу их предложений

70% времени работы в группе 
проявляет индикаторы Уровня В ...
Уровень С

1. Включается в процесс группового общения 
только в случае, когда к нему обращаются 
напрямую и предлагают участие.

2. Избегает конфликтов; оказавшись вовлеченным 
в конфликт, «срывается» либо молчит.

3. Продвигает только свои интересы, приводит не 
более одного аргумента в пользу своей точки 
зрения

...
Уровень D

1. Избегает общения с коллегами, держится в

стороне либо перебивает, не слушает.

2. Провоцирует конфликты.

3. Лоббирует только свои интересы, выдвигая их, 
не аргументирует

Спровоцировал конфликт с Петровым 
И.И. (личная антипатия) ...

 

Специалист, ответственный за оценку:    
Директор по персоналу   Е.В. Смирнова
15.10.2012    
   
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
+2
-1