Анкета удовлетворенности сотрудников условиями труда

1. Укажите галочкой, как давно вы работаете в компании:

  • свыше двух лет
  • свыше года
  • от 6 месяцев до года
  • от 2 месяцев до 6 месяцев
  • до 2 месяцев

Подчерните, Вы: сотрудник зала сотрудник кухни

При ответе на 2 вопрос, Ф.И.О. можно не указывать (по желанию)

2. Укажите, удовлетворяют ли вас следующие аспекты вашей работы (поставьте галочку в соответствующим столбце).

НАИМЕНОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ

ДА

НЕТ

ПОЧЕМУ

Нуждаетесь ли вы в повышении квалификации?

     

Если ваш ответ на предыдущий вопрос "да", то имеете ли вы для этого возможность?

     

Перешли бы вы работать на другое предприятие, если бы представилась такая возможность? Почему?

     

Удовлетворены ли вы своей работой?

     

Удовлетворены ли вы тем, как складывается ваша жизнь в последний год?

     

Ясна ли вам общая стратегия компании?

     

Понимаете ли вы, что должны делать на своей работе, чтобы способствовать достижению целей компании?

     

Хорошо ли планируется и координируется работа компании для достижения ее целей?

     

Четко ли вы понимаете, что от вас ожидают в работе?

     

Понимаете ли вы, чем определяется ваша зарплата?

     

Можете ли вы открыто высказывать непосредственному руководителю свои идеи и предложения?

     

По вашему мнению, компания способна помочь в осуществлении ваших планов?

     

Произошли ли какие-либо положительные изменения в компании за последние 3 месяца?

     

Устраивает ли вас признание вашей роли работника в компании?

     

Устраивают ли вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота и др.)?

     

Устраивает ли вас обеспечение рабочего места всем необходимым?

     

Устраивает ли вас состояние бытовых помещений (раздевалка, столовая и т.д.)?

     

Устраивает ли вас размер заработной платы (относительно среднего заработка на вашей должности в других организациях)?

     

Дает ли уверенность в завтрашнем дне работа в нашей компании?

     

 

При ответе на 3 и 4 вопросы, Ф.И.О. можно не указывать (по желанию)

3. Какие из следующих аспектов ситуации в компании вызывают у вас озабоченность?

Уровень оплаты труда

-------------------------------------------

Информирование коллектива

-------------------------------------------

Возможность доведения своего мнения до руководства

-------------------------------------------

Состояние трудовой дисциплины

-------------------------------------------

Условия труда

-------------------------------------------

Взаимоотношения в коллективе

-------------------------------------------

Организация питания

-------------------------------------------

Материально-техническое обеспечение

-------------------------------------------

Отношение к инициативным работникам

-------------------------------------------

Система поощрения лучших сотрудников

-------------------------------------------

Качество производимой продукции

-------------------------------------------

Взаимоотношение с руководством

-------------------------------------------

Возможность защиты от несправедливости

-------------------------------------------

График работы

-------------------------------------------

Организация дисциплины труда

-------------------------------------------

Другое (можете высказать свое мнение): -------------------------------------------

 

4. Как вы оцениваете систему морального стимулирования в компании?

Морального стимулирования практически нет, никто не скажет "спасибо" за труд

-------------------------------------------

Моральное стимулирование есть, но недостаточно продуманное

-------------------------------------------

Меня вполне устраивает действующая система морального стимулирования

-------------------------------------------

Моральное стимулирование никому не нужно, платили бы деньги

-------------------------------------------

Другое (можете высказать свое мнение):

 -------------------------------------------

 

При ответе на 5 и 6 вопросы, укажите, пожалуйста, свои имя и фамилию, так как это касается именно вашей индивидуальной мотивации и удовлетворенности условиями труда

5. Какие формы морального стимулирования вы считаете лучшими для вас?

Почетная грамота

-------------------------------------------

Похвала руководителя

-------------------------------------------

Присвоение звания "Лучший работник"

-------------------------------------------

Благодарность в приказе с занесением в трудовую книжку

-------------------------------------------

Вынесение на доску почета

-------------------------------------------

Упоминание в корпоративной газете

-------------------------------------------

Возможность для обучения, возможность карьеры, рост ответственности и влияния

-------------------------------------------

Более хорошие условия работы (укажите, какие именно)

-------------------------------------------

Ощущение своей принадлежности, нужности для компании, уважение, признание со стороны коллег, руководителя

-------------------------------------------

Ощущение полезности своей работы, информированность о делах, планах, перспективах компании

-------------------------------------------

Интересная, усложняющая работа, требующая роста мастерства, возрастающая ответственность;

-------------------------------------------

Другое (можете высказать свое мнение):

 -------------------------------------------

 

6. Какие из аспектов работы являются для вас самыми важными?

НАИМЕНОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ

-------------------------------------------

Интересная работа

-------------------------------------------

Высокий уровень зарплаты

-------------------------------------------

Благоприятные условия труда

-------------------------------------------

Хороший, дружный коллектив

-------------------------------------------

Возможность больше заработать тому, кто больше прикладывает усилий

-------------------------------------------

Возможность проявить инициативу и предприимчивость

-------------------------------------------

Недопущение чрезмерных различий между сотрудниками

-------------------------------------------

Учет мнения трудового коллектива при принятии решений

-------------------------------------------

Возможность честным трудом заслужить доверие и уважение

-------------------------------------------

Доброжелательное отношение руководителей к подчиненным

-------------------------------------------

Другое (можете высказать свое мнение):

 -------------------------------------------

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
+24
-1