Анкета работы сотрудника

Инструкция

Оцените по шкале убывающей важности в баллах (от 1 до 4) следующий набор характеристик того, как выполняет свою работу оцениваемый сотрудник:

  • оценка «1» – наиболее характерная черта сотрудника;
  • оценка «2» – проявленная характерная черта сотрудника, но не основная;
  • оценка «3» – наименее характерная черта;
  • оценка «4» – характерная черта, которая не проявляется в поведении сотрудника.
Подразделение: Отдел маркетинга
Должность, Ф.И.О. 
оцениваемого сотрудника:
Руководитель отдела маркетинга – Захарова 
Анна Николаевна
Должность, Ф.И.О. эксперта, 
ответственного за оценку:
Менеджер по персоналу – Игнатьева Ирина 
Анатольевна
Дата оценки: 15.10.2012
   

 

№ 
п/п
Характеристика Оценка Комментарии
1 Выполняет текущую работу вовремя (по плану) 1  
2 Применяет на практике полученные знания 3 Боится 
нововведений в 
работе
3 Использует рабочее время только для рабочих 
целей
2  
4 Умеет формулировать мысли 1  
5 Спокоен и невозмутим при любой ситуации 2  
... ... ... ...
       

 

Подпись эксперта, ответственного за 
оценку:
 
Менеджер по персоналу   И.А. Игнатьева
15.10.2012    
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
-1
-1