Анкета оценки работы наставника сотрудником

АНКЕТА оценки работы наставника сотрудником

Уважаемый сотрудник!

Эта анкета необходима для того, чтобы улучшить в нашей организации адаптацию новых  сотрудников. На период испытательного срока Вам был назначен наставник. Ответьте на вопросы,  как строилось Ваше взаимодействие с наставником.

Ф.И.О. сотрудника  
Должность сотрудника  
Подразделение  
Дата выхода на работу   Дата оценки  
Ф.И.О. непосредственного руководителя  
Ф.И.О. наставника  
         

 

1. Как можете охарактеризовать периодичность общения с наставником?

    Каждый день.
     
    2-3 раза в неделю.
     
    Один раз в неделю.
     
    2-3 раза в месяц.
     
    Вообще не встречались.
     

   

2. Какое время в среднем в неделю у Вас уходило на общение с наставником?

    3,5-2,5 часа в неделю.
     
    2,5-2 часа в неделю.
     
    1,5 часа в неделю.
     
    1 час в неделю.
     
    0 минут в неделю.
     

   

3. С кем из сотрудников Вас познакомил наставник в первый рабочий день?

    Познакомил с сотрудниками Вашего подразделения и с сотрудниками других  подразделений (общение с которыми происходит постоянно по роду деятельности).
     
    Познакомил со всеми сотрудниками Вашего подразделения.
     
    Познакомил только с некоторыми сотрудниками подразделения.
     
    Познакомил практически со всеми, но не в первый рабочий день.
     
    Ни с кем не знакомил.
     

   

4. Как строилось Ваше общение с наставником (оцените в процентном соотношении, когда Вы  были инициатором общения и когда он)?

 

   Вы – Наставник

    20% – 80%
     
    30% – 70%
     
    60% – 40%
     
    70% – 30%
     
    80% – 20%
     

    

5. Всегда ли наставник мог дать ответы на Ваши вопросы?

    Да, всегда.
     
    Да, практически всегда.
     
    Да, часто.
     
    Нет, редко.
     
    Нет.
     

   

6. Давал ли Вам наставник обратную связь по результатам работы, говорил о том, что Вы делаете  правильно, неправильно, что можно улучшить?

    Да, каждый раз после окончания задания.
     
    Да, раз в неделю, вне зависимости от окончания задания подводил итог.
     
    Да, раз в месяц.
     
    Да, но реже чем раз в месяц.
     
    Нет.
     

   

7. Как Вы считаете, какой информацией должен был поделиться с Вами наставник, для того чтобы  облегчить Ваше вхождение в должность?

 
 
 

   

8. Ваши предложения по работе наставника

 
 
 

 

     
(подпись)   (Ф.И.О.)
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
-3
-1