Анкета оценки лояльности

Приглашаем Вас принять участие в исследовании, проводимом АО «N».

Одной из главных целей Стратегического плана Развития АО «N» является формирование сильной корпоративной культуры, высокого уровня профессионализма и лояльности персонала.

Цель данного исследования - получение информации об организации Вашего труда и социально – психологического климата в коллективе.

Данное исследование анонимно, и его результаты будут использованы только в обобщенном виде.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!

Департамент персонала

 

Пожалуйста, ознакомьтесь с вопросами и отметьте вариант ответа, который вы считаете наиболее верным используя при этом следующею шкалу:

1 - не согласен

2 – умеренно не согласен

3 – нейтральное отношение

4 – скорее согласен

5 – согласен полностью

 

Отношение к компании

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1.Я знаком(-а) со стратегией развития компании, четко ее понимаю

 

         

2. Я разделяю и поддерживаю стратегию развития компании

 

         

3. Я согласен(-а) с основными направлениями политики компании по отношению к сотрудникам

 

         

4. Я знаком(-а) с механизмами реализации стратегии развития компании

 

         

5.Я согласен (-а) с предринимаемыми мерами по реализации стратегии развития компании

 

         

6. Я чувствую себя органичной частицей общей корпоративной культуры

 

         

7. Руководители и сотрудники четко придерживаются корпоративных стандартов и этических принципов компании при принятии серьезных решений и в ежедневной деятельности

 

         

 

 

Оцените, что на Ваш взгляд влияет на лояльность персонала к компании в большей степени:

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1.Стабильность

 

         

2.Кодекс корпоративного поведения

 

         

3.Личные убеждения и ценности

 

         

4. Стиль управления руководителя

 

         

5.Стиль поведения коллег

 

         

6.Возможность карьерного роста

 

         

7.Возможность профессионального роста

 

         

8. Интересная, разнообразная работа

 

         

9.Возможность проявления самостоятельности и инициативы в профессиональной деятельности

 

         

10.Самоутверждение и признание

 

         

11. Оплата труда

 

         

12. Мотивация и социальный пакет

 

         

 

 

Оцените, пожалуйста, Ваше структурное подразделение

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1. Задачи нашего структурного подразделения, достижение которых ожидается в текущем году, четко определены и известны каждому

 

         

2. Каждый сотрудник чувствует ответственность за общие успехи и неудачи

 

         

3. Сотрудники нашего структурного подразделения эффективно взаимодействуют друг с другом

 

         

4.В нашем структурном подразделении сложились дружеские, доверительные отношения

 

         

5. Я получаю достаточно внимания и поддержки со стороны коллег

 

         

 

 

Оцените, пожалуйста, Вашего непосредственного руководителя

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1. Компетентен по всем профессиональным вопросам

 

         

2. Внимательно относится к нуждам сотрудников, улучшению их социально-бытовых условий труда

 

         

3. Осуществляет общий мониторинг реализации поставленных задач, оказывает содействие в решении проблемных вопросов

 

         

4. Инициативен, берет на себя ответственность за реализацию задач своего структурного подразделения

 

         

5. Успешно планирует и организует работу отдела, правильно распределяет обязанности, ставит четкие и конкретные цели, задачи

 

         

6. Обратная связь с непосредственным руководителем налажена

 

         

7. Оцените стиль Вашего непосредственного руководителя (выберите один из стилей)

 

совещательный и поддерживающий

 

         

отеческий и покровительственный

 

         

авторитарный и директивный

 

         

формальный и бюрократический

 

         

 

 

Оцените, пожалуйста, возможность карьерного роста в компании

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1.Я соглашусь с любым назначением, лишь бы остаться работать в этой компании

 

         

2.Лучшие работники всегда отмечаются и имеют перспективы дальнейшего роста

 

         

3. Меня устраивает то, как складывается моя карьера

 

         

4. Я информирован о перспективах моего дальнейшего роста (включая обучение)

 

         
           

Оцените, пожалуйста, возможность профессионального роста в компании

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

1. Оцените, пожалуйста, возможность профессионального роста в компании

 

         

2. Сотрудникам компании предоставляются все возможности для улучшения профессиональных знаний и навыков

 

         

3. Мои коллеги готовы в любой момент оказать помощь в развитии моих профессиональных навыков

 

         

 

Персональные данные:

Просим вас указать некоторые персональные данные для статистической обработке анкеты.

Возраст _____ лет

Пол____________

Стаж работы в АО «N» ____лет ___мес.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
+9
-1