Анкета изучения организационной культуры

Открыть в формате Word Анкета изучения организационной культуры

АНКЕТА
Инструкция по заполнению: Для каждой из приведенных ниже характеристик отметьте цифру, отражающую сегодняшнее положение дел в организации.

1. Необходимость следовать установленным правилам

Жесткая регламентация работы  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Выполнение работы на свое усмотрение

2. Ответственность
Руководство избегает делегировать  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Руководство делает большой упор
своим подчиненным дополнительные  на расширение зоны личной
полномочия и ответственность  ответственности подчиненных

3. Стандарты
Низкие стандарты качества  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Высокие стандарты
или производительности

4. Система стимулирования
Упор на наказания и меры  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Основной акцент на поощрения
административного воздействия  и признание заслуг

5. Порядок, качество управления
Постоянные накладки, срывы  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Организация работает как часы
сроков, неритмичность в работе

6. Атмосфера теплоты и поддержки
Нормой для организации является  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Организацию характеризуют   отсутствие теплоты и поддержки  дружественные

  отношения и поддержка
7. Степень доверия руководству
Недоверие руководству  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Члены организации доверяют опытным
со стороны рядовых членов  и знающим руководителям
организации, сопротивление
принимаемым решениям
8.Какие особенности оргкультуры вашей организации, по вашему мнению, сразу бросаются в глаза постороннему человеку или новичку? ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
9. Какие установки, ценности и нормы поведения характеризуют работу и отношение к делу персонала вашей организации?
а) Способствующие эффективной работе организации _______________________________________________________________
б) Мешающие эффективной работе организации ___________________________________________________________________
10. Как руководство организации закрепляет (поощряет) желательные установки, ценности и нормы поведения персонала (способствующие эффективной работе организации)? ____________________________________________________________ __________________________________________________________________________

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
-16
-1