Анкета для определения факторов отношения к труду

 

Проранжируйте, пожалуйста, факторы, определяющие отношение к труду, по степени их значимости для Вас в настоящее время от "1" до "17". Рангом 1 обозначается самый важный для Вас фактор в графе "Ранг значимых факторов" и фактор, вызывающий  самое большое  Ваше  недовольство, в графе "Ранг факторов неудовлетворенности". Далее по убывающей. Один и тот же фактор может рассматриваться и как значимый, привлекающий, и как вызывающий неудовольствие, если он задействован недостаточно.

 

Факторы отношения к труду

Ранг значимых
факторов

Ранг факторов
неудовлетворенности

1

Политика руководства в отношении деятельности фирмы

 

 

2

Политика руководства в отношении персонала фирмы

 

 

3

Условия работы

 

 

4

Заработная плата

 

 

5

Дополнительные льготы

 

 

6

Социальная политика фирмы

 

 

7

Отношения с начальством, стиль руководства

 

 

8

Отношения с сотрудниками

 

 

9

Отношения с подчиненными

 

 

10

Степень  непосредственного контроля за предметами, средствами и условиями труда

 

 

11

Возможность достижения успеха на работе

 

 

12

Возможность продвижения по службе

 

 

13

Возможность быть информированным о делах фирмы, участвовать в принятии решений, представительствовать от лица фирмы

 

 

14

Признание и одобрение результатов работы

 

 

15

Высокая степень ответственности

 

 

16

Возможность творческого и личностного роста

 

 

17

Уверенность в будущем, гарантия занятости, стабильность

 

 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
-1
-1