Анкета для оценки справедливости системы оплаты труда в компании

Анкета для сотрудников
СПРАВЕДЛИВОСТЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ

Инструкция: Отдел управления персоналом проводит анкетирование сотрудников с целью оценки новой системы стимулирования.

Оцените каждый из принципов оплаты труда в нашей компании по значимости по пятибалльной шкале, где 1 — наименьший, а 5 — наивысший балл.


п/п
Базовые принципы оплаты труда в компании Оценка (балл)
1 Обязанность оплатить оговоренное ранее  
2 Своевременность оплаты  
3 Возможность сотрудников прогнозировать свою зарплату  
4 Поощрение достижения результатов  
5 Справедливость в оплате труда  
6 Фиксированная часть компенсирует риски сотрудника  
7 Переменная часть включает групповые и индивидуальные оценки  
8 Дополнительная оплата за дополнительные работы, задания, внефункциональные нагрузки  
9 Учет результатов аттестаций  
10 Учет выслуги лет в компании  
11 Поощрять инициативность  
12 Учитывать субъективную оценку руководителя  
Рубрика: 
Ключевые слова: