Анкета для оценки корпоративной культуры

АНКЕТА
для оценки корпоративной культуры организации «Бета»

Уважаемый сотрудник!

Просим Вас оценить по пятибалльной шкале каждое из нижеприведенных утверждений (5
баллов – высшая оценка;1 балл – низшая оценка).

Спасибо за честные ответы, они помогут нам сделать работу в организации более
комфортной и продуктивной

Подразделение: отдел закупок

Дата: 25.07.2012


п/п
Утверждение Баллы
1 2 3 4 5
1. Уровень заботы и контроля профессионализма сотрудников
1.1 Организация непрерывно вкладывает капитал в повышение квалификации 
своих сотрудников
    Х    
1.2 Человеческий потенциал этой организации постоянно растет       Х  
1.3 Проблемы редко возникают в моей организации, потому что мы имеем
необходимые навыки для работы
    Х    
2. Координация и согласованность действий сотрудников
2.1 Сотрудники в различных организационных подразделениях разделяют общие 
взгляды на перспективу
      Х  
2.2 Работать с кем-то из другого отдела легче, чем с человеком из другой 
организации
        Х
2.3 Мы редко имеем проблемы с достижением согласия по ключевым вопросам       Х  
3. Эффективность стиля руководства
3.1 Большинство сотрудников в этой организации активно вовлечены в работу         Х
3.2 Решения в этой организации принимаются на том уровне, где доступна лучшая 
информация
    Х    
3.3 Стиль руководства соответствует задачам организации       Х  
4. Атмосфера в коллективе
4.1 Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом         Х
4.2 Конфликтные ситуации у нас разрешаются с учетом всех реальностей 
обстановки
      Х  
4.3 В нашей организации господствует кооперация и взаимоуважение между 
сотрудниками
        Х
5. Уровень мотивации сотрудников
5.1 Система заработной платы не вызывает нареканий сотрудников     Х    
5.2 У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности 
сотрудников
  Х      
5.3 В нашей организации налажена разумная система выдвижения на новые 
должности
    Х    
6. Осознание миссии организации
6.1 Наша организация имеет ясную миссию, которая придает значение и 
направление нашей работе
  Х      
6.2 Мне ясно стратегическое направление нашей организации     Х    
6.3 Существует полное согласие по поводу целей этой организации между 
сотрудниками и руководителями
    Х    
7. Наличие социального пакета
7.1 В нашей организации полностью оплачивается отпуск и больничный лист         Х
7.2 Сотрудники могут пользоваться бесплатным питанием, корпоративной
медицинской страховкой, бесплатным проездом
      Х  
7.3 У нас существует возможность бесплатного посещения спортивного зала и 
других аналогичных учреждений
      Х  
8. Существование корпоративных традиций и досуга
8.1 Мне известна история создания моей организации   Х      
8.2 У нас существует традиция отмечания совместных праздников       Х  
8.3 У нас проводятся культурные и спортивные мероприятия, конкурсы       Х  
Рубрика: 
Ключевые слова: